En 2011, les réformes continuent. Après la loi d’août 2009 sur la mobilité dans la fonction publique, puis celle de juillet 2010 sur le dialogue social, c’est désormais le texte sur la précarité et la discrimination hommes/femmes qui est attendu.
Mais au-delà des textes, quelle mise en œuvre ? Peut-on, comme le prévoit la loi de juillet 2010, tenir compte des « résultats » du fonctionnaire dans sa rémunération ? Comment atteindre un taux d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés malgré le manque de candidats qualifiés au sein de cette population ? Sur ces thématiques, les trois fonctions publiques ont tout à gagner à mettre en commun leurs expériences.
Toutes ces questions seront abordées lors de la Rencontre d'actualité qui se tiendra le 18 octobre 2011 au Centre de concours et d’examens de Lille.
Une rencontre organisée par emploipublic.fr en partenariat avec Intériale mutuelle et avec le soutien du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord, le Courrier des maires et la Gazette Santé Social.
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