Offre Prévoyance Collective Intériale
Intériale offre aux agents des collectivités une protection complémentaire performante et leur permet d’exercer leur mission en toute sérénité.
L’offre collective Prévoyance Intériale propose une offre standard modulable adaptée aux attentes des collectivités et aux besoins des agents, à des conditions préférentielles :
- Pas de frais d’adhésion, ni frais de dossier
- Pas de contrôle médical
- Pas de limite d’âge
- Pas de délai de stage
3 packs standards au choix de la collectivité :
Pack 1 : Garantie Maintien de Salaire en cas d’Incapacité Temporaire totale de Travail (ITT)
Versement d’Indemnités Journalières à 90% ou 95% du traitement net, dès le 1er jour de perte de salaire | Pack 2 : Garantie Maintien de Salaire en cas d’Incapacité Temporaire totale de Travail + Garantie Maintien de Salaire en cas d’Invalidité permanente
Versement d’une rente au terme de la période d’indemnisation due au titre de l’ITT, au plus tard jusqu’au 60ème anniversaire | Pack 3 : Garantie Maintien de Salaire en cas d’Incapacité Temporaire totale de Travail + Garantie Maintien de Salaire en cas d’Invalidité permanente + Complément Retraite en cas d’Invalidité permanente
Versement d’un capital en compensation de la perte de retraite subie du fait de la mise en invalidité |
Les options :
Garantie des Primes et Indemnités en cas d’Incapacité Temporaire totale de Travail
- Souscrite librement par les agents si la collectivité l’a retenue.
- Versement à hauteur de 100 % du montant des primes déclarées, dans la limite de 95% de la perte réelle.
| Capital Décès/ Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
- Souscrite librement par la collectivité et non par l’agent.
- Versement d’un capital égal à 50% ou 100% du Traitement Indiciaire Brut annuel en cas :
- de décès survenu avant 65 ans,
- de PTIA survenue avant 60 ans.
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Pour en savoir plus, téléchargez la plaquette de présentation : "Offre collective Prévoyance Intériale".
